Aptivio Formations — Catalogue
Risques psychosociaux — QVCT
Des formations conformes aux obligations de l’employeur en matière de prévention de la santé au travail, pour identifier les risques, prévenir les situations sensibles et renforcer la qualité de vie au travail.
Prévention · Santé au travail · Bien-être
Prévenir les risques humains, sociaux et organisationnels.
Formations en prévention et bien-être
RPS & QVCT
Risques psychosociaux, santé et bien-être au travail
2 joursPublic cible : Dirigeants, RH, managers, membres du CSE.
Enjeux opérationnels : Identifier les facteurs de risque organisationnels et mettre en place des actions de prévention efficaces.
Prévention du harcèlement moral
1 jourPublic cible : Managers, RH, référents harcèlement, salariés.
Enjeux opérationnels : Comprendre le cadre juridique, repérer les comportements déviants et savoir agir face aux situations.
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
1 jourPublic cible : Référents CSE, managers, direction.
Enjeux opérationnels : Repérer, prévenir et traiter les situations à risque conformément aux dernières évolutions légales.
Prévention des discriminations
1 jourPublic cible : Recruteurs, managers, équipes RH.
Enjeux opérationnels : Promouvoir l’égalité de traitement, la diversité et sécuriser les processus de management et de recrutement.
Qualité de vie et conditions de travail — QVCT
2 joursPublic cible : Comités de pilotage QVCT, RH, managers.
Enjeux opérationnels : Développer des pratiques managériales et organisationnelles favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
Conformité & prévention
Structurez une démarche durable de prévention.
Les formations peuvent être adaptées à votre organisation, à vos obligations internes et aux enjeux humains spécifiques de vos équipes.